JOHTAJUUS TEKEE RATKAISEVAN ERON.
Johtaminen on ollut meidän uramme ydintä – ensin omissa johtajarooleissamme ja sittemmin johdon suorahakukonsultteina.
Johtaminen on murroksessa, ja muutos on välttämätön. Tulevaisuuden haasteita ei ratkaista eilisen resepteillä. Siksi keskustelu johtajuudesta ja johtajavalinnoista on nyt tärkeämpää kuin koskaan.
Tässä osiossa jaamme työmme arjesta kumpuavia havaintoja johtajuudesta ja johtajavalinnoista. Tavoitteemme on avata keskustelua suomalaisen johtajuuden tulevaisuudesta – faktoihin ja kokemukseemme nojaten. Kutsumme sinut mukaan keskusteluun.
- Kaikki
- Hallitus
- Johtajuus
- Urapolku
Seuraava toimitusjohtajavalinta on hallituksen näkyvä kannanotto tulevaisuuteen
Toimitusjohtajavaihdos on yhä useammin hallituksen agendalla – vuosittain vaihtuu noin joka seitsemäs toimitusjohtaja. Syynä on useimmiten yrityksen tuloksentekokykyyn, kasvuun ja uudistumiseen liittyvät haasteet.
Energia-alan murros avaa tilaa uudenlaiselle johtajuudelle
Energiateollisuus on perinteisesti ollut tekniikan alan ihmisten valtakunta. Yritysten toimitusjohtajat ovat tyypillisesti diplomi-insinöörin koulutuksen saaneita ja teknisesti orientoituneita asiajohtajia, jotka ovat työskennelleet koko uransa energia-alalla.