Kuinka voimme tukea menestystäsi?

Jaanalla on liki kahden vuosikymmenen kokemus rekrytointi- ja suorahakualalla, jota ennen hän on työskennellyt liiketoiminnan johtamis- ja kehittämistehtävissä mm. yksityisessä terveydenhuollossa ja henkilöstöpalvelualalla. Hänellä on laaja kokemus johdon suorahausta ja arvioinnista sekä johtoryhmätyön kehittämisestä. Jaana on KTM, pääaineena johtaminen ja organisaatiot. Lisäksi hän on vuonna 2020 suorittanut eMBA tutkinnon Henleyn yliopistossa.

Olli-Pekka on työskennellyt suorahakukonsulttina yhteensä kahden vuosikymmenen ajan. Hänellä on laaja kokemus johdon suorahauista ja johtotason arvioinneista sekä hallitusten täydentämisestä. Hän on valmentanut sekä johtoryhmiä että yksittäisiä johtajia. Olli-Pekka on työskennellyt myös metalliteollisuudessa yksikönjohtajana ja henkilöstöjohtajana lähes 10 vuotta. Olli-Pekka on tuotantotalouden DI.

Tuomaksella on runsaan 20 vuoden tausta rekrytointi- ja suorahakukonsulttina. Tätä ennen hän työskenteli kansainvälisessä koneenrakennusteollisuudessa esimiestehtävässä. Hänellä on laaja kokemus johdon suorahausta, johdon arviointiprojekteista ja organisaation kehittämisestä. Tuomaksella on erityisen vahva kokemus suurista organisaation muutosprojektien haasteista. Tuomas on sähkö- ja elektroniikka-alan DI.

Heinillä on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisten teollisuusyritysten henkilöstöjohdon tehtävissä. Ennen siirtymistään Johto Advisorsille vuonna 2022 hän työskenteli kahden eri pörssiyrityksen johtavissa HR-tehtävissä. Heinillä on laaja kokemus vaativista teollisuusyritysten muutosprojekteista aina yrityskaupoista yrityskulttuurin ja johtamisen kehittämiseen. Heini on oikeustieteen kandidaatti, johdon ja esimiesten työnohjaaja ja hän on suorittanut strategisen HR-johtamisen tutkinnon. Johdon suorahakujen lisäksi Heini tekee myös interim HR-johdon toimeksiantoja.

Tanja toimii Johto Advisorsilla projektikoordinaattorina, avustaen Senior Partnereitamme projektien parissa. Tanjalla on kansainvälisen liiketalouden tradenomin tutkinto.